Optimum recrute pour ses clients

Le recrutement par approche directe nécessite une excellente appréhension du marché et des compétences ainsi qu'une éthique rigoureuse. La confidentialité et le dialogue sont au cœur des rapports que nous entretenons avec les candidats potentiels et les entreprises auprès desquelles nous nous engageons. Cette ligne de conduite est fondée sur les principes d'exigence et de respect, valeurs partagées par l'ensemble de nos équipes.

Vous aurez la possibilité de déposer votre CV en toute confiance, et ainsi optimiser vos chances d'être contacté.

Directeur Juridique

Nous recrutons un Directeur Juridique, pour le compte de l’un de nos clients, Grand Groupe National.

Mission :

Le directeur juridique aura pour responsabilité d’assurer la préservation des intérêts du groupe en apportant le soutien juridique à l’ensemble des entités de l’entreprise, et de garantir la gestion du risque juridique dans le cadre de la stratégie de cette dernière en conformité avec la législation en vigueur.

Il aura aussi pour contribution d’élaborer et de mettre en œuvre la politique de prévention des risques juridiques, et de contribuer au management efficace de la performance et des compétences des juristes encadrés et rendre compte de l’activité à sa direction.

Profil recherché :

Titulaire d’un DESS ou d’un Master en droit des affaires ou des sociétés.

Justifiant d’une expérience minimum de 8 ans à 10 ans dans le domaine juridique.

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Directeur Technique - Mission Clôturée

Nous recrutons un Directeur Technique, pour le compte de l’un de nos clients, Grand groupe national avec une joint-venture à l’internationale.

Mission :

Le Directeur Technique aura pour mission de piloter les activités de maintenance du matériel informatique et technique, assurer une gestion optimale des achats moyens généraux.

Il aura pour contribution de gérer les aspects techniques et budgétaires des différents projets techniques, informatique et des projets relevant des moyens généraux tout en veillant aux risques, aux coûts et aux retours sur investissement. Participer à la définition des orientations stratégiques et les traduire en actions opérationnelles pour trois pôle : Informatique, Technique et Moyens généraux. Gestion d’une équipe de 50 collaborateurs sur 13 villes.

Poste basé à Rabat.

Profil recherché:

De formation école d’ingénieur ou 3ème cycle universitaire.

Justifiant d’une expérience d’une dizaine d’années dans le domaine technique.

Directeur Commercial – Mission Clôturée

Nous recrutons un Directeur Commercial, pour le compte de l’un de nos clients, Multinationale opérant dans le secteur des services.

Mission :

Fonction à dimension régionale, le directeur commercial devra piloter la mise en œuvre et le déploiement des stratégies de vente, veiller au maintien du portefeuille client et au développement de ce dernier et garantir la compétitivité des services.

Profil recherché :

Issue d’une formation supérieure d’une école de commerce ou de management. Justifiant d’une expérience minimum de 3 ans à 5 ans en tant que Responsable Commercial en Multinationale.

Directeur Contrôle de Gestion – Mission Clôturée

Nous recrutons un Directeur de Contrôle de Gestion, pour le compte de l’un de nos clients, Grand Groupe National.

Mission :

Le directeur de Contrôle de Gestion devra proposer et veiller à la mise en œuvre de la vision et de la politique de contrôle des activités, garantir la fiabilité et l’exhaustivité et la pertinence de l’information de gestion et participer à l’élaboration des business plans et au développement des activités.

Profil recherché :

Issue d’une formation d’ingénieur bac+ 4/5 minimum en Gestion, Finance Justifiant d’une expérience minimum de 5 ans dans une fonction de responsabilité en contrôle de gestion, audit ou finances.

Directeur des Ressources Humaines Groupe – Mission Clôturée

Nous recrutons un Directeur des Ressources Humaines Groupe, pour le compte de l’un de nos clients, Grande Industrie Multinationale.

Mission :

Le Directeur des Ressources Humaines devra mettre en place et déployer les stratégies de gestion et de développement des ressources humaines, piloter la politique de recrutement, de gestion des carrières et des rémunérations et garantir la qualité du climat social.

Profil recherché :

Issue d’une formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines

Expérience probante dans la gestion des relations sociales

Justifiant d’une expérience minimum de 10 ans à 15 ans dans un poste similaire

HR Manager – Mission Clôturée

Le HR Manager devra participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH, analyser les besoins humains de l'entreprise et assurer la formation et le recrutement en conséquence, superviser le suivi administratif des salariés et la gestion de la paie, participer à la mise en place de projets RH et entretenir les relations avec les partenaires sociaux.

Profil recherché :

Issue d’une formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines.

Justifiant d'une expérience significative de 5 à 10 ans dans le domaine des ressources humaines.

Bonne maîtrise de l’anglais.